日前，“MAX 2019脈脈雇主評選頒獎盛典”在京舉行，中國社交招聘領域中頗具影響力的獎項悉數公布。盛典現場，脈脈創始人、CEO 林凡作了主題為《以長期經營對抗發展焦慮”的主題演講》。

      中國未來10年、20年的經濟增長，一定是靠生產力的提升，其中一個很重要的紅利是人才紅利。

 

      人才的體系競爭變得更激烈，但與此同時，對企業真正有推動力、有幫助的優秀人才（對于變換工作）開始變得很謹慎，沒有那么強的流動性。

人口紅利是未來經濟的重要驅動力

     獲取人才已經從“投機型”開始變成“投資型”。

     現在的招聘形式，已經不是簡單的獲取簡歷到意向匹配，而是需要持續關注每一個優秀的人在做什么。

 

     要重視企業的雇主品牌建設，這不僅是“雇主的”品牌，需要“雙端經營”。

 

     經營人才和經營現金流一樣同等重要。需要我們去不斷摸索。

      我們自己對于未來（招聘行業）的思考，可以先從國務院辦公廳最近發布文件中的一段話開始，“搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯，激發全社會創新創業創造活力，構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局。”

 

       過去40年，中國經濟的快速發展，受益于勞動力紅利和國內外的資金投入。那么中國未來10年、20年的經濟增長主要靠什么？一定是靠生產力的提升，其中有一個很重要的紅利是 人才紅利。

 

       未來，中國受過高等教育的人口，將快速增加，這是未來10年中很重要的人才紅利。這會引發人才之間的競爭，會帶來企業運作和管理上的變化。

 

         大部分人的判斷是一致的，即：人才的體系競爭已經變得更激烈，但與此同時，對企業真正有推動力、有幫助的優秀人才（對于變換工作）開始變得很謹慎，沒有那么強的 流動性。

      例1：美國很多公司已經開始在印度布局人才發展。比如，有一家公司發現了一個12歲的程序員，于是這家公司開始與這位少年天才建立聯系，并資助他接受更好的教育，一直等到他于今年步入大學，開始為公司做一些創造性的工作。

 

      例2：國內某重點中學的學生，在高三畢業后，直接進入中國一家生物公司，帶領一群博士和科學家，探索基因領域的前沿技術，并在此后自己創業。

 

      1）當人才變得很難招的時候，我們要注意，現在的招聘形式，已經不是簡單的獲取簡歷到意向匹配，而是需要持續關注每一個優秀的人在做什么，如果你對他有一個準確的判斷，那么你就能夠在比較好時機捕捉到這個機會。

 

      2）要重視企業的雇主品牌建設。當人才是需要長期獲取的時候，雇主品牌就變成非常關鍵的節點。

在未來發展過程當中，可能整個中國對于人才的認知和理解都會開始逐漸與美國接軌。

回應到最開頭，人才會越來越難招，這就需要改變對于招聘的理解和對人才的理解，從而做出相應的改變，擁抱未來。

5G網約車數字流量智媒的機遇

      新天杰—天賺智媒立志打造“ 車輪上的分眾，出行中的淘寶 ”的平臺， 為構建這一出行場景的智能移動終端媒體，獲得了十幾項專利技術和一項科技發明專利及多項軟著作知識產權，構建了強大的執行力團隊。

      5G數字流量媒體作為建設物聯網的基礎，可以實現高并發、多傳輸、精觸達、強應用的特點，將以全新的通信技術快速架構物聯網，同時人工智能將賦能連接生態，實現數字戶外終端的智能交互，將會在出行場景中形成一種現象級媒體，會催生繼蒸汽機、電力、通訊和互聯網后的第五大人類的技術革命的企業誕生！

 

什么是網約車智能媒體廣告屏究竟是什么？

一、它是基于司機、乘客、廣告主、城市合伙人、創客和平臺方以價值共識而建立起線上和線下以區塊鏈技術驅動的 數字流量平臺。 二、它是區塊鏈技術應用于生態圈的數字資產交易的 媒體智能移動終端。

 

還不明白？

它既是出行場境的“聚眾 ”廣告平臺；它也是出行場境的“拼多多 ”購物平臺；它還是出行場境的“首播 ”自媒體平臺。 

 

關于我們

      新天杰—天賺智媒 依托于在廣告營銷界20多年的營銷經驗 ，沉淀于國際國內的幾百家各行各業的大客戶，洞察于傳媒、互聯網、自媒體、區塊鏈技術、數字經濟與智能媒體 行業的深度融合賦能結合之時代趨勢。

      我們的專業團隊將長期為合作伙伴提供智慧終端制作服務，為客戶提供SI系統、導向標識系統、文化展廳系統、城市形象架子系統、終端POP系統的建設，并 提供7×24小時全方位服務。

如果你想要借助互聯網“風口”，

把握財富機會！

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那么你將站在巨人的肩膀上

迎來寶貴的創業機會！

現在機會來了~

 

城市合伙人

      在區塊鏈數字經濟這個風口上，作為普通投資者，你不能人云亦云，因為你永遠都跟不上機構、主力的步伐。那我們應該如何把握機遇，迎接挑戰呢？

      眾所周知，從阿里巴巴、華為、小米，再到傳統行業萬科、海爾，這些企業都是合伙人模式，這些企業的成功印證了合伙人模式是現今最理想的機制之一。

      新天杰股份經過近兩年在出行場景數字流量媒體的探索及試點，現已初具規模，準備在全國一百多個城市的孵化具備一定條件的城市合伙人。

      新天杰—天賺智媒的城市合伙人是做什么的？

      合伙人，顧名思義即志同道合共創事業的合作伙伴：合伙人負責在合作區域招募商家，進行市場推廣。

 

      現在 新天杰—天賺智媒面向全國市場，以區、縣為單位招募合伙人！ 針對合伙人，我們期望其具備以下條件：1、具備一定的經營管理能力2、具有當地的人脈等同一市場資源3、具有一定的經濟實力4、從事過傳媒具有相關創業經營經驗者或者經營過企業及獨立運營過項目者優先 具備以上 任何一條 者均可報名來公司考察咨詢，如果一個城市出現多名申請者，公司經過公正評估，以各項指標得分高者成為城市合伙人，一線城市最高最多三個合伙人，二線城市兩個合伙人，三四線城市只孵化一名合伙人。

 

      新天杰的城市合伙人如何從中獲益？

只要你成為我們的城市合伙人，您將獲得：

1、享擁有該城市或地區的新天杰股份股權的智能廣告屏 代理權、經營權、分紅權。

2在新天杰股份從新三板轉型科創板或單獨IPO時，可 優先成為公司股東，享受上市股權紅利。

3、在新天杰股份的合作期內（十年），一直 享有該城市或地區的該屏產生的一切收入的分配比例的分配權。

4、即從加入合伙人生效之日， 享有新天杰股份的免費培訓 ，包括“培訓、項目廣告屏的安裝、維護、經營”等一切與之相關的技術指導。

5、享有等價值的廣告屏和數字資產權益 。商戶/活動/平臺都是你的……你的所有資源還是你的，不會發生改變，我們為你增加了創造更大價值的機會！

      分享經濟時代，加入新天杰股份城市合伙人招商計劃，就擁有了一份事業，也會獲取一個穩定且長期的市場份額，財務自由指日可待！

 

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